东都碎梦之失格
自从那晚和宁主任表白后，隹逸再加班的时候没碰到过对方了，虽然有时对方也在加班，但并没有来找过自己，隹逸也不好去找对方。少了个加班时聊天的人，隹逸时不时在社交软件上找些人聊天，找过夏雨，找过施格，也找过在家里相亲的那个女生；夏雨还是那么忙，而且发展的越来越好了，好像最近又要晋升了；施格不知道怎么回事，自从上次自己被开除后，再找他都没有信息回复来，也没再主动联系自己了；相亲的那个女生明确拒绝了隹逸，因为对方在魔都自己谈了个朋友。看着周围的人都有了更好的选择，隹逸内心起伏不平。
人若是追求改变，等待的只是一个机会。
不知不觉，隹逸已经到公司一年多了，隹逸除了业务越来越熟练之外，和公司的人也越来越熟络了起来。
这天，隹逸到人事办公室邮寄一份合同，虽然想过有可能碰到宁主任，但因为已经很久没和对方说过话了，隹逸也没太在意。
“美女，寄一份合同。”隹逸到了人事办公室后对着前台秘书说道。
“在台账上登记下吧。”对方拿出一份台账递给隹逸。
“看你们办公室最近晚上加班的人变多了，怎么，有大活动？”隹逸边填写着信息边说道。
“你不知道嘛？”对方听到隹逸的发问，反倒疑惑地问道。
“知道什么？”被对方这么一问，隹逸反而更疑惑了，停下笔，疑惑的看着对方说道。
“过阵子公司要举办竞聘啊，每年公司这个时候都要举办一次内部竞聘，这你都不知道。”
“没人和我说啊，再说我来公司才一年多，不知道不是很正常嘛。”
“对哦，你没来多久。”
隹逸笑笑地继续填写着信息，突然想到什么似的。
“诶，对了，这次竞聘岗位已经出来了嘛？”
“差不多出来了，宁主任去和领导汇报了，应该今天能定下来。”
“我们部门有没有啊？”隹逸殷勤地看着对方微笑的问道。
“你们部门，我记得好像没有……”对方思考了一会回答道。
“没有嘛？”隹逸有点不死心。
“等下，我看看……”说着对方将电脑的一个文件打开，隹逸瞥了一眼，里面就是这次竞聘的岗位信息，“确实没有。”对方查完后，扭头看了眼隹逸说道。
“那算了……”隹逸有些失望的说道。
“怎么，你还想当经理啊。”对方调侃地说道。
“想啊，但没机会啊……”隹逸嬉皮笑脸地装作开玩笑一样回答对方。
“小高，竞聘信息要改一改。”两人正说话间，宁主任拿着一份材料突然从门外走进来说道。
和隹逸正说话的小高站了起来，隹逸听到声音也看向了门口，宁主任也注意到了隹逸，隹逸有些尴尬。
“主任……”隹逸有些尴尬地打了声招呼，宁主任礼貌性的点了点头。
“主任，要改哪些部分。”小高站起后问道。
宁主任看了眼隹逸，然后又看着小高说道：
“你到我办公室来说下。”说着，大步掠过隹逸，向着自己的办公室走去。
“你填完信息后把材料放我这……”小高对着隹逸说了句后，便奔着宁主任去了。
隹逸看者两人的背影一会，然后低下头继续填写着信息，将信息填写完后，将需要寄出的合同放在了小高办公桌上，便离开了。
“你的合同是要寄到江西是嘛？”隹逸工作中，社交软件上突然小高的消息。
“是的，我信息填写的没问题吧。”隹逸礼貌性地回复了对方。
“那没问题，这个应该下午能寄出去。”
“好的，麻烦了，到时快递单号麻烦发给我下吧，我好让对方查询物流状态。”
“现在就发给你。”对方消息到达后，一条快递单号的信息就紧随而来了。
“谢谢了。”
“不客气。”
“对了，有个消息告诉你哦。”对方客套的消息发出后，紧随着又来了一条消息。
“是关于竞聘的消息吗。”
“你怎么知道”消息后附带着一个疑问的表情。
“呵呵，猜的。是关于我们部门的？”
“这你都知道！？”对方发来惊讶的表情。
看来，自己部门真的有竞聘岗位了，隹逸心里有点高兴。
“什么的竞聘嘛？”隹逸继续大胆地问道。
“这就不能告诉你了，但是你感兴趣的，到时你就知道了。”对方并不想和隹逸透底。
“美女，你也不欠这一句啊。”隹逸有些郁闷。
“到时你就知道了，记得请我吃饭，我把这么重要的消息提前告诉了你。”对方好像不上隹逸的当。
“你这最新消息都没告诉我，还让我请吃饭。”
“一样的好吧，自己想下不就知道了。”
隹逸其实已经差不多猜到要竞聘的是什么岗位了，只是想套对方的话，验证下是否自己猜对了。
“好了，还是谢谢你了，到时会请你吃饭。”
“我可记得啊。”
双方聊完后，隹逸内心有些开心，自己部门要是有竞聘的话，那就是经理级别的了，自己肯定要参加。
过了两天，公司办公平台正式发布了这次竞聘的通知，隹逸的部门是一个采购副经理的岗位开展公开竞聘，隹逸看了下竞聘条件，还好自己都满足。
“隹逸，刘健，你们俩到我办公室来一下。”隹逸正看着竞聘信息，刘经理突然出了自己办公室对着自己和刘健喊道，两人互相看了一眼后，拿起笔记本便进了刘经理办公室。
“你俩都坐。”刘经理看着两人进来后示意两人坐下。
“公司要举办内部竞聘的事，你们都知道了吧。”
“知道了。”两人异口同声的说道。
“你俩什么想法。”刘经理看着两人问道。
两人并没有马上回答。
“没事，今天就了解下你们的想法，公司领导也让我们这些中层了解下下面员工的想法，而且，你们都是自己部门的，我当然希望是自己部门的人能竞聘上。”刘经理看两人半天不说话，又补充道。
“说吧，自己怎么想就怎么说，刘健，你先说。”刘经理也不等两人谁先开口，直接指明刘健先说。
“领导，我还没想好。”刘健有些尴尬地说道。
“什么叫没想好，想不想竞聘，就是想和不想，这有什么想没想好的，我又不是面试你们，只是了解下你们的想法。”刘经理听完刘健的回答，有些不满的说道。
“想是想竞聘，但以前没参加过，所以不知道会是什么情况。”
“你呀，我怎么说你好，你在公司工作多久了，这次竞聘好不容易咱们部门有个副经理的岗位，你去参加一下，你不是蠢嘛你，我们部门什么时候有过副经理，这次新增这个岗位，就是给你们这些人机会，你担心着担心那的，你说你有什么好担心的是吧，我都没担心什么。”刘经理似笑非笑的说道。
“那，那我参加吧。”刘健听完刘经理这么一说，表情有些坚定地说道。
“诶，这就是嘛，公司给机会就要好好把握，隹逸，你咧。”刘经理说完扭头看着隹逸问道。
“我看了下竞聘的条件，我符合条件，所以我也会参加。”隹逸直截了当的回答道。
“隹逸啊，我跟你说一句，你不要有想法啊，我觉得这次你先不参加，诶，你别急……”隹逸听到刘经理建议自己不要参加本次竞聘，刚想反驳，被刘经理直接打住了，“你看啊，你虽然满足竞聘的条件，但你来公司才一年左右，一来你对公司的情况不是那么熟悉，二来你业务也没刘健熟悉，三来你工作虽然很努力，但悟性不够，所以，我建议你这次先不参加，再积累积累经验。”刘经理一副苦口婆心的表情说道。
“领导，我觉得你说的都不是什么问题。”隹逸并不认同刘经理的观点，也不想放弃这次机会，“虽然我来公司才一年多，但我对公司情况以及很熟悉了，各个部门所有的人我都有接触，部门之间的业务衔接我也清楚；另外，我刚得了年度优秀员工，我觉得我的业务能力是得到了公司领导的认可的，刘健确实比我来的早，业务更熟练，但我自己也在进步，这点和竞聘应该没什么冲突。最后您说的悟性，我不太明白什么意思。”隹逸表情严肃地对刘经理提到的三点不足进行了逐一反驳。
“你看，所以说，我怎么说你悟性不够。你得年度优秀员工，人刘健没得过啊，你这还是我推荐的，才能得到的；另外你说你熟悉公司情况，你以为你都认识公司的人你就叫熟悉公司了啊，公司运作不是只围绕在公司内部的，外部才是最重要的，你这一年都是坐在家里，你和供应商对接过嘛，你出去做过市场调研嘛，你知道我们的上游市场是什么情况，下游是什么情况嘛。我说建议你不参加，我是有理由的，你不要想当然了。”刘经理并不认同隹逸反驳自己的观点，也同样进行了反驳并加以劝导。
“领导，也许您说的对，但我还是想参加，就像您说的，这次副经理是才开始竞聘的，部门以前没有这个岗位，那我觉得我应该参加这次竞聘，就算没有成功，也是一种经历，也能让我认识到自己的不足。”隹逸仍不为所动。
“行吧，你要参加就参加吧，但我可和你说过了，你要是没当上副经理，你也不要有什么情绪。”
“不会，领导放心。”隹逸坦诚地回答道。
“行吧，你俩回去工作吧，竞聘的话，和余倩说下，她那边统计后会发给人事。”刘经理说完示意两人出去，隹逸和刘健两人依话便出了办公室。
隹逸在座位上忙活了一会后，社交软件上传来一条消息。
“你不参加这次的竞聘嘛。”又是内务员发来的，竞聘报名的话，信息也是发给她。
“没有啊，为什么不参加。”隹逸倒有些疑惑。
“哦，我看你也不报名，因为你不参加，刘健刚才报名参加了。”
“我知道，刘经理刚才和我们就是说这个事。”
“刘经理让你们都参加？”
“没有啊，看个人意愿嘛，你也可以参加啊。”
“算了吧，我又不是主管。”
“谁说只能是主管参加了，你没看竞聘条件啊，主管满一年，普通员工满五年都可以参加，你在公司不是超过五年了嘛。”
“算了，我没这个想法，还是让你们这些男的去吧。”对方似乎并不想参加这次竞聘。
“那可惜了，按我说，你是应该参加的，毕竟你经验丰富。”
“经验丰富有什么用，我一直做内务，又没干过采购，不行的，刘经理都不会批。”
“这个还需要刘经理批？”
“对啊，统计好名单后，得刘经理签字后我才能发给人事的，不然领导都不知道自己部门谁要参加竞聘，这怎么行。”
“把我也写上吧，需要什么信息我发给你。”
“我等下把表格发给你，你按照上面的信息填就行。”
“好的，谢谢了。”
“不要客气，万一你竞聘成功了，你就是领导了。”
“大姐，不要调我了，刘健可比我实力。”
“一样的，你俩都有机会当领导，我都先巴结下，哈哈。”
“你还真会打算。把表格发给我吧。”
“恩，写完发给我就行。”
说完，对方就发来一份表格，隹逸按照里面的要求将信息填好后又发给了对方。
风平浪静一阵之后，终于到了竞聘的日子。
首先是进行笔试，不同岗位竞聘的人员分批次在人事的办公室进行作答，隹逸过去后才知道，除了自己和刘健外，还有两个外部门的人也参加了采购副经理的竞聘，一名是生产现场的技术人员，一名是质量监控处的主管。
虽然是采购副经理的竞聘，但笔试的题目并不局限于采购部分，也涵盖了生产、质控、财务等题型，所以隹逸他们的优势也不是很明显。通过笔试的人才能进入下面的面试。
笔试完第二天，结果就出来了，质控的那位主管并没有通过，进入最终面试的就剩下隹逸三个人了，面试时间定在了下周一下午。
隹逸利用周末两天的时间，好好熟悉了下公司的流程和行业的大环境，为面试做足准备。
周末很快就过去了，面试时间如约而至。
参加面试的三个人是一起进入面试厅的，面试考官分别是公司总经理，分管副总，人事副总，采购经理，人事主任五个人，隹逸他们三个按顺序逐个被提问，隹逸是第二个被提问的对象，前面一个是生产现场的那名技术人员。
提问的问题同样也不局限于采购方面，第一个面试人员被提问的问题就涉及到了技术、财务和采购，五个人中只有公司总经理吴总，分管副总黄总和刘经理问了问题，人事的薛总和宁主任都没发问。
轮到隹逸了，吴总首先发起了第一个问题。
“好的，你是采购处的，采购方面经验很丰富，那我问下你，你觉得我们公司采购方面有什么需要改进的？”
第一个问题就让隹逸有些紧张，果然大领导问问题就是直接。隹逸整理了下自己思路后答道：
“您好，吴总，那我就简单说下自己想法。我觉得公司在采购方面有三点可以进行改进。首先是人员基础知识方面，虽然现在部门的同事采购方面基本技能都很扎实，但是我认为不太务实，缺乏现场经验。现场经验一方面包括公司生产现场的，这点其实我还蛮想向夏主管学习的。”说着，隹逸看了眼身边的那位生产部门的夏主管，“了解生产现场的情况，对于采购人员来说，能更主动更细致地开展采购服务工作；另一方面，是指供应商的现场，供应商生产现场对于我们采购人员来说能学习到很多东西，不仅能了解上游供应商生产的实际情况，还能学习了解行业前沿信息。
其次是节约意识。我进来虽然只有一年多，但从公司日常采购中发现，公司采购成本过高，对于现场申报的计划并没有做到很好的管控，基本是现场报哪些材料计划就采购哪些材料，对于是否符合实际需要并没有去介入，这样有可能造成计划申报过多，重复采购造成的浪费，最终导致采购成本上升，所以个人认为这是第二点。
最后是部门架构，这个其实就是对人员分工进行调整，基于我前面提到的两点，采购部门的事情肯定会增多，那么就需要对部门人员的只能进行重新划分。而且，由于事情增多了，刘经理虽然能力很强，但精力分散的话没法整体把控部门的大方向，所以可能还需要增加分管经理。吴总，我觉得暂时需要改进的就是以上三点。”隹逸说完后，礼貌性地向吴总点头示意。
“呵，按你说的那这次竞聘副经理那是刚好赶上了。”夏总边说着边笑着看着旁边的黄总和人事的王总，被看的两位也附和着笑着回应。
“好了，黄总，你们问吧。”吴总仍然笑着看向黄总说道。
“好了，吴总，采购处是我分管的，那我也简单的问个问题。”黄总笑着回应吴总的话，然后扭头看向隹逸继续说道：“你在公司也干了一年多了，对于公司的供应商资源也了解，目前公司最大的供应商是***公司，那你说说，如果***公司明年不和我们合作了，我们要怎么去做好保供。”
隹逸听完这个问题后有点诧异，虽然问题听着层面很高，但其实就是保供问题，算是比较简单的问题，黄总竟然问自己这么简单的问题，连吴总听完问题后也看了黄总一眼。但隹逸还是调整好自己回答道：
“您好，黄总，对于这个问题，我首先觉得，不会出现对方不和我们合作的现象，因为我们公司无论在合作量还是货款支付上，都给予了对方很大的诚意，对方不可能会放弃我们这么一家合作良好的公司。如果真出现领导您说的不合作的问题，这个问题其实也不用太担心，一来以目前我们的供应商资源来看，在合作的供应商中，除了***公司的业务量最大之外，我们对于替代性的供应商资源储备做的也很到位，提供同种材料的供应商，我们还有三家，而这三家公司虽然采购量并不大，但三家的实力都不差，任意两家合起来都能满足我们一年生产需要的采购量；二来，我们目前也在做替代材料的市场调研工作，现在已经梳理出来几种材料和有实力的渠道，下一步将结合公司领导的意见和相关部门去共同开展实地调研和后续试用的工作，这样看来，我认为公司在保供方面是没问题的。”隹逸说完后摆出了一副自信的表情。
“呵呵，看来黄总领导的很到位嘛，你们要好好和黄总学，是吧，小刘。”吴总听完隹逸的回答后，微笑着看着黄总和刘经理说道。
“是的，吴总，我们肯定向几位领导学习。”刘经理听到吴总喊自己，马上微笑的答复。
“吴总说笑了，我这思路可都是从你悟出来的。”黄总听着两人的对话，微笑的看向吴总说道。
“呵呵，好了好了，你也别拍我了，面试还没完，王总，你接着问吧。”吴总边说着边示意人力的王总发问。
“吴总，你和黄总都问的这么专业，我这要问的就不涉及专业知识了……”王总先应承着吴总的话答道。
“没事，你是搞人资的，你问你的，你那一块我们也不知道。”吴总听完王总的话也没在意，示意对方继续问。
“好的吴总。前面两位领导也都问你专业的问题，我就问点简单的，你对这次公司竞聘采购副经理，是怎么看的。”王总和吴总说完后扭头严肃地对隹逸问道。
吴总听完这个问题，下意识地点了点头，看来对这个问题还是很满意的，隹逸当然看到了这个动作。
“您好，王总，我认为公司之所以这次要开展采购副经理的竞聘，公司肯定是基于当前以及未来公司的一个发展考虑；而采购副经理原来在采购处是没有的，这次新增加这个岗位，从目前采购处的工作内容来看，后期采购副经理的主要职责应该是帮着刘经理兼管部门内务和部分具体采购业务，而让刘经理有精力腾出来抓部门业务重点以及更多的衔接外部和把握部门未来的发展。”隹逸将自己的想法想对方进行了袒露。
对方听完并没有什么表情的变动，而旁边的吴总倒又下意识地点了点头。
“好了，我们三个都问完了，刘经理和宁主任，你们看下对他还有什么问题要问的嘛。”吴总看向刘经理和宁主任说道。
“吴总，我跟着来就是学习来着，做好记录就行，问问题还是让刘经理来吧。”宁主任看刘经理准备说话，先抢在他前头说道。
“也不是，该问还是可以问，你毕竟是人资的办公室主任，这次竞聘你也是全程参与的，你是很重要的，可不只是记录记录这个面试情况的。”吴总听完宁主任的话说道。
“吴总说的是。”宁主任应承的回了一句。
“那小刘啊，就你先问吧。”吴总扭头对刘经理说道。
“吴总，你们三位领导都问过了，我就不问了吧。”刘经理试探性地说道。
吴总听完刘经理的回答，并没有直接和他说话，而是扭头看着旁边的黄总，微笑地说道：
“黄总你看，公司要给采购处配副经理，我们三个倒像是给刘经理打工的了，呵。”说完扭头也不看左右。
黄总听完吴总的话，脸色瞬间有点不好，扭头对着刘经理说道：
“吴总说的话听到了没，让你问就问，推什么推！”
“好好，领导……”刘经理察觉到两位领导不太高兴了，紧张的答道。
“咳……”刘经理清了清嗓子。
“要问就问，起什么范。”黄总有点不悦地说道，刘经理脸色有点尴尬。
“你这次竞聘副经理，你觉得你才来公司一年多，你能胜任这个岗位嘛，你相比其他两位，你觉得你自己有什么优势。”刘经理表情严肃地对着隹逸问道。
吴总听完刘经理的问题，嘴角轻轻上扬，带点微笑，但并没有说什么。
“领导，我觉得在公司一年多的工作年限并不是一个我竞聘的不足，我也觉得我能够胜任这个岗位。一来，虽然我来公司才一年多，但我对公司的理解并不比其他人浅；二来，我以前在外企同样从事采购岗位，从事采购工作也有六年多，一方面我拥有外企业的采购经验，在公司工作过程中，可以融会贯通，发现自己的不足，也能为公司的流程完善提供一些新的思路和自己的一些建议；另一方面，相较于今天面试的三个人而言，我从事采购工作的时间最长，可以说我比刘主管和夏主管两个人更熟悉采购的一整套流程，相对对于采购的理解比他们都深，作为副经理来说，不仅要业务熟练，更要有自己的理解和思维，所以我觉得，我竞聘采购副经理优势不比另外两位主管差，反而可能还更有优势。”隹逸说的过程中，情绪有些激动，但察觉后马上又控制住了。
刘经理听完隹逸的回答，脸色有些难看，但不好表露的太明显，而是微笑的扭头对着领导的方向说道：
“三位领导，我这边问完了。”
“恩，好，小宁啊，你有问题没有。”吴总听完扭头对着宁主任说道。
“恩，吴总，那我也问一个简单的问题吧。”宁主任应承了一句后，扭头对着隹逸问道，“如果竞聘成功了，你该如何处理和以前同事的关系？”
“您好，宁主任，对于这个问题，我觉得首先在于心态调整，从主管转为副经理，就是从基层的同事转为上下级关系，这方面我自己首先需要调整好心态，不再将自己作为一名基层业务员看待，而是树立管理者的形象；其次是给予尊重。作为副经理，一方面要抱着一个互相学习的心态，在和业务员交流的过程中，尽量做到不让对方一直感受到领导的气息，而是让对方也能体验到一种教领导的老师心情，这样会让员工一定程度上得到一直满足感；另一方面，在处理和刘经理等上级关系上，需要一直抱着学习的心态，向各位领导学习；最后，在处理和其他部门的同事关系上，我认为还是尊重为主，其他部门的同事有相关领导管理，我不会跨部门介入。”隹逸对于这方面，只能按照自己的理解照实回答。
“好的，都没问题了吧？”吴总听完隹逸的回答后，看向在座的几位说道。几位都没回答，于是吴总继续道：“那好，继续面试下一个吧。”
于是几个人又开始对刘健进行发问。
三个人面试完毕后，已经过去了两小时，面试者与被面试者各自回到各自岗位继续工作。
“我感觉这次你能竞聘成功诶。”隹逸刚坐下没多久，就收到刘健的一条消息。
“大哥，别说笑了，我觉得你面试比我回答的好多了，我还觉得你能中咧。”现在结果没确定，隹逸不想表现的过于自信，便也恭维对方道。
“我不行，我说话都结巴，你说的比我好多了。”
“拉倒吧，我说的有一句没一句，我现在都记不起我说了些什么。”隹逸看对方谦虚，也只能谦虚道。
“但你的问题难啊，要我是回答不上。”
“就是因为难才出问题啊，本来就难，回答的还不知道说了些什么，你没看吴总好几次都摇头了。”
“点头吧，我都没看到吴总摇头。”
“大哥，那是对你点头，我看到好几次我回答问题的时候他在摇头。”
“没有吧，算了，不说了，也许咱俩都不行，现场的那个人行也说不定。”
“对，也许是那个人，还是先不想了。”隹逸看对方不再说自己，而说现场的那个人，猜测应该是相信自己刚才说的话了，那自己也没必要陪着恭维了。
下午下班，其他人准点下班，隹逸并不想马上走，而是坐在办公椅上发呆，刘经理下班时候看向隹逸的眼神似乎有些敌意，但隹逸并没有在意。隹逸在思考着自己今天面试的表现，虽然整体表现自己并不是很满意，但就现场表现而言，应该是比另外两个人出色的，除了刘经理对自己有些意见之外，其他三个领导应该都还好，剩下一个，不知道会不会代入私人感情……
“咯噔咯噔”的高跟鞋声音打破了隹逸的思考，高跟鞋声音是走向茶水间的，会经过自己办公室，隹逸的心情有些紧张，心里想着是不是自己期待的那个人，结果高跟鞋的生意从茶水间出来后并没有停留，隹逸也不敢看向门外到底是谁。这么一下，打乱了隹逸的心情，隹逸有些心不在焉了，无法集中心情思考，便关闭电脑准备回家。
下到停车场的时候，却发现自己车子旁边有个人影站着，走进才发现，原来是自己想着的那个人。
“宁，宁主任，你怎么在这。”隹逸虽然有些开心，但还是有点尴尬的说道。
“哦，有话和你说。”宁主任看着隹逸渐渐走近的脚步，有些不熬意思地说道。
“哦……”对方的态度让隹逸也有些不好意思。
“边走边说吧。”对方听出隹逸的尴尬。
“哦，好，那车子……”隹逸下意识地答应后突然反应道。
“先停着在这吧，等下还回来。”
“哦，好。”
两人并排着往路边走去，虽然并排着，但两人间像隔着两个人的距离。
“去那边走吧。”两人走出办公楼的位置后，宁主任示意往上班相反的路上走，隹逸想着大概是害怕公司的人看到，便也答应了。
“你这次参加竞聘，情况不是很好。”宁主任突然开口道。
“不要好？！”隹逸听到宁主任说的话后有些惊讶。
“刘均是不是不想你参加这次的竞聘。”
“好像是，竞聘前他找我和刘健聊了下，认为我的来公司时间太短了，不适合参加。”隹逸说完看向对方，看到路灯打在对方脸上斑驳的模样，隹逸说不上是开心还是难过。
“面试完后，也是基于你进公司时间不久，他不和领导反应不建议你当副经理。”
“他和领导这么说了！”隹逸有些生气道。
“恩，王总表示了赞同，但刘均和王总一向走得近，所以他能赞同也没什么问题。”
“那吴总和黄总呢，他们也这么认为？”隹逸有些急切地问道。
“没有，他们两个当时没表态。”
“那，你呢，你什么意见。”隹逸停下脚步，再次看向对方。
对方察觉隹逸停下了脚步，也停了下来说道：
“我怎么认为没有用，要几个领导认可你。”说完，对方继续向前走。
隹逸有些失落，看着对方继续前进的背影，灯光更加斑驳。
“回去吧。”隹逸对着前进的那个背影感叹的说道，也没等对方回头，自己便转身走回停车场。
对方听到隹逸的话后，愣了一会，缓缓转身后，隹逸已经向着来时的方向走远了。
今夜，隹逸的心情极度抑郁，以为自己在意的那个人要和自己聊下告白的事，没想到聊的却是工作，而且还是坏消息。这是自隹逸换了性格之后，最挫败的一个晚上，也许后面还有很多次。