东都碎梦之失格
隹逸自从经历打印店那一晚之后，并没有感觉自己在说话方面和以前有什么不同，前期建立起来的一丝期待，正在渐渐坍塌。
回来的这十来天，隹逸仍旧在网上寻找着工作，陆陆续续也投递了十来份简历，但还是没有收到面试通知。虽然已经进入了夏季，但在隹逸这种失业者看来，炎热的天气和就业的寒冬形成了鲜明的对比，日渐上升的温度只是添加了内心的烦躁而已，隹逸感觉自己更加讨厌夏天了。
这天隹逸仍旧无聊的看着电视上的综艺节目，现在的节目上的演员好像都是拿着剧本在表演一样，隹逸看着也就是图个眼见嘴笑而已。隹逸看着电视正笑着的时候，手机突然响了起来，拿起一看是个外地的陌生号码，赶紧接通。
“您好，请问哪位？”
“您好，请问是隹逸隹先生嘛？”
“啊是的，请问您是哪里？”
“您好，隹先生，我是**公司人力部的，我在**招聘网站上看到您投递了我们公司采购主管的岗位，联系您呢，是想了解下情况。”
“恩……，对的。”隹逸因为最近投递了公司太多，一时想不起这家公司是做什么的，只能嘴上先应承着。
“我看您一直是做采购工作的，做的时间也很久，目前是在寻找新的工作机会嘛？”
“对的，现在在找新工作。”
“恩，那是什么原因你又准备换工作呢？”
“恩，目前的公司是一家小型的民营企业，制度并不是很完善，很多工作其实是家族内部在控制，尤其是采购方面，这让自己感觉自己的能力得不到发挥，所以想换个工作。”隹逸和对方边聊的时候，已经开始在手机上查找这家公司的投递记录和基本信息了，这家公司是一家建材生产企业，在行业内算是还不错的企业，虽然也是民营企业，但已经是上市公司了，隹逸觉得公司的制度应该是比较完善的，刚好对方在招聘采购主管一职，所以隹逸就尝试性的投递了简历。
“恩，好的了解。那我们公司呢，是一家建材企业，主要生产预制桩，不知道您了不了解。”
“恩，公司在行业内也是比较知名的公司。”
“恩，是的。我们公司这次想要招一位采购主管，我看您的工作经验比较符合我们公司要求，您能简单和我说下您的工作经历嘛。”
“恩，好的…….”隹逸简单地向对方陈述了下自己以往的工作经历。
“恩，好的，您确实很优秀，那请问下，您以前是在外企工作的，后来为什么辞职了？”
“主要是自己感觉自己能力较强，但以前公司并没有一个更高层次的岗位，所以选择了辞职，出来寻找更好的公司。”
“恩，好的，您说的我了解。我们公司离市区比较远，这点您能接受嘛？”
“没问题，工作地点我能接受。”
“好的，您的情况我基本了解，我也是和您初步了解下基本情况，我会将您的情况反馈公司，公司这边觉得合适的话，还需要您参加一下视频面试，您这边没问题吧？”
“没有，我时间方面都可以。”
“恩，好的，那您对我们有什么问题嘛？”
“恩，我想了解下咱们公司的作息时间和福利待遇情况。”
“呃，我们公司……”对方将公司作息和福利待遇的基本情况和隹逸做了简单介绍。
“好的，了解，暂时没什么问题了，感谢您。”
“好的，隹先生，那打扰您了。再见。”
“恩，再见。”
双方了解了下基本情况后就挂断了电话。隹逸感觉自己刚才电话的表现还不错，听对方的语气应该也挺满意自己的，那这次应该是有戏的。想到这里，隹逸内心有点小雀跃，重新恢复电视播放后，笑的更加开心了。
两天后，隹逸接到了对方通知面试的电话，对方告知了隹逸参加视频面试的方法和时间，隹逸按照双方确定的时间，准时参加了这次的视频面试。手机显示对方参加面试的分别是人力、采购和经理三个人，首先都是人力人员简短地陈述了下基本情况，然后就引入了采购人员对隹逸进行提问。
“简单地描述件你觉得自己比较成功的一项工作吧。”
这个问题隹逸早有准备，自己通常都是阐述在外企时候的一件节约采购成本的工作内容，因为隹逸自己觉得自己这件节约成本的工作确实做的也不错，以前一直是受到部门领导表扬的，而且通常招聘单位也比较喜欢你能阐述一些在成本节约上取得的成果。于是隹逸不紧不慢地进行了阐述。
“好的，那你再说一件你觉得自己做的不成功的工作。”
这种问题，隹逸其实也有准备，虽然对方问的是不成功的工作，但隹逸并没有觉得自己以前有什么做的不失败的工作，硬要说的话，只能说有些工作自己准备的很充分，但结果并没有使自己满意。于是隹逸将自己在外企时，有次准备很充分，但最后由于领导时间关系，最后工作并没有继续开展的案例向对方进行了阐述。
“恩，好的。最后一个问题，你觉得作为采购主管的话，应具备哪些素质。”对方没有表现出对隹逸的回答是否满意，只是继续面无表情的问道。
这个问题隹逸倒是没想到，稍显意外，但毕竟经历了多次面试，很快就调整好了自己并答道：
“我认为作为一名采购主管，首选需要专业技能过硬，其次需要较强的对内对外的沟通协调能力，然后需要较高效的上陈下达能力，最后需要具备良好的道德品质。”
隹逸回答完后稍微迟钝了会，自己觉得刚才的回答好像有点不对劲，但也不敢深思，马上又调整了自己的面试状态。
“好的，了解，我这边没有需要了解的问题了。”对方采购人员说完朝人资人员看了一眼，人资人员并没有接过采购的目光，而是转头看向了坐在现场的领导，并好像在向对方说着什么，但隹逸这边并没有声音，只能看到对方正在交谈，交谈没一会，人资人员又转头面向视频方向。
“恩，你和我们刘经理说的情况我也听到了，看得出来还是不错的。我看刘经理好像没问题了，我这边临时也有点事，我们人事这边有问题的话等会你们再单独说吧，我来问下，以你对我们这个公司和行业的了解，如果你今天应聘的不是采购主管的岗位，而是经理的岗位，你会采取哪些措施来做好第一年的工作呢。”对方领导突然对隹逸问道。
这个问题完全出乎隹逸的意料，甚至有些超纲，隹逸顿时有些慌乱，但又不想错过这次机会，于是向对方问道：
“不好意思，能否让我稍微考虑下再回答您。”
“可以，你可以考虑一分钟。”对方领导也没刁难。
隹逸调整了下自己的呼吸，然后脑子里飞快转过一些自己提前了解到的的关于这家公司和这个行业的信息，以及一些政策新闻，并且边想边在本子上记录着一些要点，差不多一分钟后，隹逸清了清喉咙后说道：
“如果我作为采购部门的经理，入职第一年，首先我在保留部门现有成员的情况下，针对供应商结构会进行优化调整。目前公司的供应商结构中仍存在个体户，个体户虽然在材料交付效率上比工厂高，但在结算以及服务等方面较工厂差距较大，所以第一年的话，我会通过调研去扩大改善供应商结构。”其实这是隹逸看了对方公司的上年度年报后概括的一条，因为对方公司年报中就提到了明年计划调整供应商中个体户的结构比例问题。
“其次，针对公司产品的主要原材料——混凝土来说，我也会在供应商和采购时机上做一些工作。一方面，由于国家在环保方面抓的越来越紧，混凝土行业面临着环保高压下带来的行业调整问题，为了避免这种调整给公司原材料采购带来不利，我会利用一个月时间对混凝土行业做一个基本的市场调研，并对公司周边及邻近区域的资源进行信息收集统计，以实现和大型混凝土站点建立战略合作关系，这样一来能确保货源的稳定性和质量的可靠性，二来能通过战略合作争取更大的采购优惠；另一方面，由于混凝土受水泥价格影响，混凝土本身价格也是不断变化的，我会建立价格的动态监控机制，选取一名员工专门负责统计并分析混凝土价格的变化情况，以实现在价格低点批量采购来获取经济效益、节约成本的目的。”隹逸利用自己以前在外企的工作思路对对方公司在采购成本方面的问题进行了阐述，隹逸觉得无论是哪家公司，在采购上，永远关注的都是成本问题，所以自己也着重在成本上说的相对细致点。
“最后，我会通过在工作中不断学习与积累，尝试去推动公司在产品制造中通过对原材料使用比例进行调整及新材料试用来实现制造成本的降低。一方面在原材料使用比例上，与相关部门进行探讨试验，尝试在降低采购成本高且使用比例大的原材料比重且不影响产品关键质量指标的前提下，去提高那些采购成本低的材料使用比例；另一方面，通过对外调研与沟通，尝试引进一些新型廉价原材料并开展试用，帮助公司在行业内能进一步提高影响力。”这方面的回答，隹逸也是硬着头皮说的，因为在这方面上隹逸并不是很了解对方公司和整个行业的情况，如果对方领导觉得自己说的太空，很可能会全盘皆输。
回答完后，隹逸还是稍微有些忐忑的。
“恩，想法不错，思路也很清晰。那我的问题问完了，刘经理和宁主任你们继续，我先去开会了。”对方领导边起身便对另外两个人说道，另外两人同样起身，人资方面的宁主任还将领导送到了门外，呆了一会后才进来。坐定后，终于也开始了问话：
“好的，隹先生，这边的话，我作为人资再问您最后两个问题，一个是您期望的薪资是多少。”
“我尊重公司的选择，如果公司认可我的能力的话，我希望薪资能在8k左右。”隹逸虽然有点想要更高的工资，但还是忍痛降低了自己的要求。
“好的，那下一个问题，你对我们公司还有什么需要了解的嘛。”
“我想了解下公司的福利待遇和这个岗位的晋升通道，谢谢。”
“好的，我们公司……”对方针对隹逸的问题进行了简单的介绍，“好的，隹先生，如果没什么问题的话，那么今天的面试就到这里，我们会在两天内给您答复面试结果。那么再见了。”
“好的，再见。”双方挂断了视频面试。
隹逸挂断视频后，心里还是有点激动的，一来自己确实很希望能进这家公司，毕竟失业这么久了，自己已经快承受不住了；二来，隹逸回想自己刚才的回答，感觉有点不可思议，干净利落，条理清晰，和自己以前完全不同，难道真是性格变了？！但想想又有点怀疑。就这样，隹逸在怀疑与相信中度过了两天。
两天后，对方来电话告知隹逸，通过了面试，但工资并没有同意隹逸的要求，而是降低到7k，隹逸虽然有些不情愿，但考虑自己的失业时间，最终还是同意了。就这样，隹逸终于结束了数月的失业，迎来了新一轮的工作。