“同时，我也希望师博士能够允许郭鹏加入你的课题组，一起参与这个AI大模型的研究。”

　　沈国峰很清楚师媛菲的研究的深远意义，也在给自己的学生铺路，当然以郭鹏的能力和背景关系，这对于师媛菲来说同样是双赢的选择。

　　郭鹏看着师媛菲女神级别的颜值，天才的大脑，红着脸，期待不已。

　　师媛菲倒也不在乎多一个人，本来这种研究还是很费时间和精力的，有一个助手也未尝不可。

　　毕竟，能够被沈国峰这种级别的博导收为学生，能力不会太差，就算能力普通，肯定有过人之处！

　　“可以，不过想要进入我的课题组，还需要经过我的考核。”

　　师媛菲看着郭鹏淡淡的说道。

　　“没问题，没问题，师组长。”

　　郭鹏顺杆子往上爬，已经准备后续铁衣医院，紫金港两头跑了。

　　当然，还有一个重要的事情，那就是夏竹决定加入吴江主任的微粒皮移植课题组。

　　“那我们今天就聊到这里。秦院长，我等你们的进度，后续的慢性创面诊疗研究中心的规划等我完善了，再来找你落实。”

　　又聊了一会之后，沈国峰带着郭鹏回了紫金港医院。

　　可以说，今天是铁衣医院历史性的一刻，获得了沈国峰的支持和合作，真正的走上了崛起的道路。

　　秦阙也如愿又签约一员虎将。

　　【叮，恭喜宿主和夏竹完成签约，微粒皮移植课题组组建进度（2/8），获得奖励1：员工薪酬返还3倍（一年一周期），夏竹的年薪结构：基础工资15万+绩效提成6万+年终奖2万+科室营收分红（年终结算）】

　　【奖励薪酬一次性返还：69万，（科室营收分红，年终结算返现）】

　　【奖励2：首创的穿支皮瓣在头面部大面积缺损治疗理论方案。（穿支皮瓣具有血管蒂的位置恒定，血管内径较粗，切取面积较大等优点，同时携带皮神经，可制成感觉皮瓣，具有功能多样性，被称谓万能皮瓣！）】

　　看到这个奖励，秦阙惊喜不已。除了夏竹的七十万薪酬返现外，这个穿支皮瓣在头面部大面积缺损的治疗方案，对于铁衣医院烧伤科来说又是一项非凡的成果。

　　秦阙作为烧伤科的医生，理解了这个方案之后，惊叹不已。

　　穿支皮瓣这种技术，就是医生通过显微镜找到一根微型血管（支血管），这种血管也就0.5-1mm粗细，极细，但足够养活整块皮片，然后沿着血管走向把皮肤连带着血管切下来，既不伤到肌肉也不伤到大血管。

　　传统的皮瓣移植手术，可以说是拆东墙补西墙，需要切除大块皮肤，术后会留下巨大的伤疤，而穿支皮瓣，只需要沿着血管周围，精准灵活。

　　而且，穿支皮瓣能够修复各种复杂部位，尤其是头面部，自带血管的穿支皮瓣，直接供血，只需要两三天就能够使皮肤红润，传统方案至少一周。

　　除此之外，传统方案，一个是供皮区留下大疤痕，另外移植区由于皮片很厚，导致术后臃肿难活动，在头面部更是会导致和周边皮肤差异明显，严重影响美容效果，损害患者的形象和自信心。

　　穿支皮瓣则不同，灵活精准，后续恢复之后，不但行动灵活，外观上也与原先的皮肤别无二致。

　　当然，这种技术优点很明显，缺点就是操作难度很高！

　　首先就是血管的确定，每个人的血管位置不同，术前需要CT血管造影，大海捞针才能精准找到恰当的血管。

　　找到之后，接着最大的难点就是这种细微血管的缝合，0.5mm的血管至少缝合6-8针，缝合线比头发丝还细，手一抖就废了。

　　所以这对于术者的要求很高，必须经过特殊训练才行。

　　一旦掌握了这个技术，那么之后对于头面部，手，脚这种复杂位置的皮瓣移植，都能够迎刃而解！

　　“看来接下来要督促吴江，好好的给科室上强度了，尤其是显微镜下的血管缝合，CT血管造影技术的练习。”

　　初步的研究了这个穿支皮瓣技术之后，秦阙又看起了更新的员工面板：

　　【员工001号：

　　姓名：吴江，男

　　...

　　忠诚度：95！（忠诚度达到90以上的员工，可以重点培养为心腹）

　　天赋潜力：省级名医，有望成为省医学会烧伤科分会常务委员，成为学科内的学术权威

　　近期瓶颈：需要贵人提携，在学术圈提升影响力，同时组建更强大的团队】

　　【员工002号：

　　姓名：师媛菲，女

　　职务：数据统计专家

　　...

　　忠诚度：60↑

　　天赋潜力：国家最高科学技术奖级别的科学家，科学院院士

　　近期瓶颈：技术上毫无问题，人脉关系上，引导她收下背景深厚的小弟，对其未来学术圈助力很有帮助】

　　【员工003号：

　　姓名：夏竹，女

　　职务：科研助理

　　薪酬：基础工资15万+绩效提成6万+年终奖2万+科室营收分红（年终结算）

　　忠诚度：60

　　技能：烧伤科初步技能（入门级），论文撰写能力（入门级）...

　　天赋潜力：外科圣手，拥有一双灵巧稳定的双手，尤其是在缝合技术上，可以往手外科方向发展，能成为一代宗师

　　近期瓶颈：全是瓶颈，需要督促练习基本功，尤其是外科基本操作，切开，缝合，暴露，游离，清创等】

　　看着夏竹的这个员工面板，秦阙又是大意外，原本只是招收一个科研助理，却没想到是一个具有顶级外科天赋的医生。

　　对于医生来说，技能书主要分为科研和临床两大大方向，原以为夏竹这种医学博士应该往科研方向培养，没想到却是临床上的外科圣手的苗子。

　　“手外科么？”

　　这倒是一个不错的方向，现阶段先把烧伤科打造成市级重点学科，之后，倒是可以发展发展手外科，作为私立医院来说，也是一个不错的差异化竞争科室。

　　有了沈国峰的提点和建议之后，接下来的科室工作方向也很清晰明了了。

　　吴江主任召集烧伤科的全体成员，接下来就将围绕师媛菲的AI大模型，以及双通道负压引流技术两个课题筹备和申请国家自然科学基金项目。